‘Als verpleegkundig specialist moet je stevig in je schoenen staan, maar dat is voor sommige starters best lastig,’ vertelt Nikkie Doeleman, verpleegkundig specialist bij Pro Persona. ‘Stel je komt net van je opleiding, waar je intensief bent begeleid, en ineens moet je het allemaal zelf doen. Als een psychiater dan tegen je zegt dat je dingen niet mag waar je wel voor bent opgeleid, kan het spannend zijn om daar onderbouwd tegenin te gaan. Of daar in ieder geval een gesprek over te hebben.’
Zelfverzekerder worden over eigen professionaliteit
‘We moeten deze verpleegkundig specialisten dus beter begeleiden om zelfverzekerder te worden over hun eigen professionaliteit. We kunnen dit onder andere doen door de stap tussen opleiding en zelfstandig behandelaar te verkleinen. Door de subsidie hebben we nu de ruimte om dit te realiseren.’
Mentoren voor pas-afgestudeerden
‘Zo zijn we van plan om een nascholingsprogramma op te zetten voor pas-afgestudeerden. Hierin leren ze hoe je zorgt dat je een team meekrijgt en hoe je op een goede manier een discussie aangaat. Ook zorgen we ervoor dat iedereen aan een meer ervaren collega wordt gekoppeld. Deze mentor helpt je met vragen over leiderschap en hoe je jezelf kunt positioneren binnen de organisatie.’
‘Zeggenschap heb je niet gelijk vandaag of morgen. Dat is een proces van jaren. Maar we hopen met dit plan een heel eind te komen.’
We delen regelmatig updates over dit project en dat van andere organisaties op onze LinkedInpagina.
