Zeggenschap versterken doe je samen. Je kunt je uitspreken en je ideeën delen. Maar je hebt wel de steun van collega’s uit verschillende disciplines nodig bij het uitvoeren daarvan. Soms is het best lastig om bijvoorbeeld naar een leidinggevende of bestuurder te stappen om aan te geven wat jij wilt veranderen. Het helpt je als je weet hoe je een gesprek kunt voeren, als je weet wie je bij jouw idee nodig hebt en wat je kunt doen om draagvlak voor jouw idee te creëren. Als je in gesprek gaat met een collega, begrijp je beter waar hij of zij allemaal rekening mee moet houden. Jullie kunnen dan samen kijken of je jouw idee kunt uitvoeren of dat er iets anders nodig is. Daar geven we je de nodige tools voor.
Gesprekstechnieken
Vind jij het lastig om het gesprek aan te gaan met een leidinggevende of andere collega? Vraag je je af hoe je kunt zorgen dat anderen naar je luisteren?
Op deze pagina vind je tips en praktische hulpmiddelen over welke gesprekstechnieken je kunnen helpen. Ontdek hoe je door middel van een goed gesprek meer invloed kunt uitoefenen.
Draagvlak creëren
Wil je iets veranderen en de zorg of dienstverlening verbeteren? Dan heb je vaak anderen nodig. Door hen zo snel mogelijk te betrekken, verklein je de kans dat mensen gaan mopperen of tegenwerken. Je zorgt ervoor dat anderen jouw plan of verandering steunen en bereid zijn om hieraan mee te werken. Dit heet draagvlak creëren.
Je vindt hier een stappenplan en tips die je helpen om draagvlak voor jouw ideeën te vergroten.
Interprofessioneel samenwerken
Kijken naar vernieuwende oplossingen is dankzij alle veranderingen in de zorg heel belangrijk. Dit kun je niet alleen. Je hebt hier anderen voor nodig. Collega’s met verschillende expertises en uit verschillende vakgebieden. Een vorm waarin je dit kunt doen, is via interprofessionele samenwerking (IPS).
Je vindt hier tips en informatie om er zelf mee aan de slag te gaan.
