In 5 stappen een goed actieplan
Zeggenschap versterken is een continu veranderproces waarin bestuurders, staf- en beleidsmedewerkers, leidinggevenden, professionals in de zorg en sociaal werk en hun collega’s aan hun toekomst werken.
Hoewel er geen standaard stappenplan bestaat voor het realiseren van cultuurveranderingen, er zijn wel universele verbeterstappen die gevolgd kunnen worden. De roadmap helpt jouw om met 5 stappen tot een goed actieplan te komen.
Stap 1: Breng de huidige en gewenste situatie in de organisatie in beeld.
Stap 2: Stel prioriteiten en doelen voor het komende jaar.
Stap 3: Maak een keuze uit de interventies.
Stap 4: Ga aan de slag!
Stap 5: Koester wat goed gaat en zorg voor blijvende verandering
Meer inspiratie om zeggenschap te versterken
Wil je meer lezen over hoe je een actieplan opzet, wat je in iedere stap doet en met wie, en welke interventies voor jouw organisatie relevant zijn?
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over het Landelijk Actieplan Zeggenschap? Kijk dan bij onze veelgestelde vragen. Kom je er niet uit, stuur dan je vraag naar info@actieplanzeggenschap.nl.
Blijf op de hoogte
Graag op de hoogte blijven van Landelijk Actieplan Zeggenschap? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief: