Wat kun je verwachten?
Vanuit de eerste subsidieronde waarin 140 organisaties hun actieplan uitvoerden, hebben wij kennis over wat wel én niet werkt als je zeggenschap gaat versterken. We zoomen verder in op de verschillende perspectieven in iedere organisatie. Inzicht in andere perspectieven is nodig om zeggenschap te versterken; het zorgt voor begrip en verbinding.
De belangrijkste inzichten, lessen en praktische tips delen we met je via inspirerende sprekers en interactieve en multidisciplinaire workshops.
Je hoeft je bij aanmelding niet vooraf in te schrijven voor de workshops. Dit kun je tijdens het congres zelf bepalen.
09:30 – 11:00 uur
Plenaire opening
Zeggenschap in the spotlight! We openen de dag spectaculair met muziek, film, mooie voorbeelden en theater.
-
De stand van zaken rondom zeggenschap in Nederland – Annamarike Seller van het LAZWaar gaan organisaties mee aan de slag in subsidieronde 2? En hoe kun je tijd en ruimte maken om met zeggenschap aan de slag te gaan? Programmaleider van het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) Annamarike Seller geeft de laatste inzichten en geleerde lessen over zeggenschap in Nederland, om het hele systeem in de organisatie in beweging te krijgen. Zeggenschap versterken doe je samen!
Sprekers:
Annamarike Seller -
Rowan Marijnissen over haar weg naar meer zeggenschap
Als toenmalig voorzitter van V&VN IC greep Rowan Marijnissen (verpleegkundige en toezichthouder bij de Nederlandse Zorgautoriteit) in de coronapandemie haar kans om verpleegkundigen een stem te geven. Ze maakte zich onder meer hard voor het opschalen van de (IC-)capaciteit en het herstelplan voor zorgprofessionals.
Tijdens de opening van het congres vertelt zij haar persoonlijke verhaal over samenwerken met alle perspectieven en hoe ze haar stem heeft laten horen.
-
Theatergroep Kapok
Na het grote succes van vorig jaar zijn ze er ook dit jaar weer bij!
Kapok geeft met improvisaties en liedjes een heel andere draai aan het soms taaie vraagstuk van zeggenschap versterken. Thema’s als het goede gesprek voeren, verbinding zoeken en je uitspreken zetten ze moeiteloos om naar luchtige improvisaties en liedjes. Ze laten iedereen met meer (zelf)vertrouwen en vol enthousiasme de zaal uit gaan.
Sprekers:
Kapok
“Ik heb het congres als inspirerend ervaren. Ik ga er zeker gebruik van maken binnen de eigen werkplek.”
– Deelnemer congres 2023
11:30 – 12:30 uur
Sessies ronde 1
-
Onthullende inzichten uit de landelijke Monitor Zeggenschap – Brigitte de Brouwer & Aukje Corbée
Meer dan 21.000 verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders hebben laten horen hoe zij de zeggenschap ervaren, in de allereerste meting van de landelijke Monitor Zeggenschap. Dat leverde een schat aan inzichten op.
Brigitte de Brouwer, mede-eigenaar van Accuralis, duikt met jullie in deze inzichten. Aukje Corbée (vicevoorzitter Verpleegkundige Adviesraad in Medisch Centrum Leeuwarden) en Eviënne van Mil (regieverpleegkundige orthopedie & lid Verpleegkundig Stafbestuur in het Catharina ziekenhuis) vertellen hoe zij aan de slag zijn gegaan met de resultaten van de Monitor Zeggenschap.
Ontdek in deze sessie waarom jouw deelname essentieel is voor zowel jou als je organisatie!
-
Professionele identiteit als basis voor zeggenschap – Evelyn Finnema
Hoogleraar Verplegingswetenschap en Onderwijs en Chief Nursing Officer ministerie VWS Evelyn Finnema vertelt over het belang van je professionele identiteit.
In deze gaat ze in op de relatie tussen zeggenschap en het zijn van een zorg- of welzijnsprofessional. Waarom is het zo belangrijk dat je weet waar je van bent, waar je voor gaat en voor staat? Waar je op aanspreekbaar bent en waarom zeggenschap nu, in deze tijd zo belangrijk is. Kortom, een korte boost van professioneel bewustzijn en zeggenschap.
Sprekers:
Evelyn Finnema -
Samenwerking tussen VVAR en OR – Cordaan
Hoe kan je samen optrekken in de medezeggenschap met een OR? Wat zijn thema’s waarop je elkaar kan versterken en hoe stem je dit af? Hoe behoud je je eigen positie binnen de medezeggenschap en zorg je dat medewerkers begrijpen wat de verschillen zijn tussen de professionele zeggenschap en de ondernemingsraad?
In deze workshop vertellen Eva Kuijper (voorzitter van de VVAR van Zorg in de Wijk) en Joost van Kampen (lid van de OC Zorg in de Wijk) hoe zij dit hebben vormgegeven binnen Cordaan en op welke thema’s zij samenwerken. In de workshop ga je met andere deelnemers in gesprek over de kansen in jouw organisatie en ontdek je welke eerste stap je morgen kan zetten.
Sprekers:
Joost van Kampen -
Effectief samenwerken voor meer zeggenschap – Ria Slingerland
Ken je dat, dat je denkt ‘wat maakt dat de samenwerking hier vlot loopt en op een andere plek weer niet?’ Samenwerken klinkt zo vanzelfsprekend, alleen hoe zorg je dat we dit zo goed mogelijk doen met elkaar? Zou je willen dat je met meer succes, gemak en plezier zou kunnen samenwerken? Dat kan!
In deze workshop Gaat adviseur Ria Slingerland onder andere in op zaken als:
- Hoe je jezelf krachtiger in kan zetten
- Hoe je meer uit het team weet te halen
- Hoe je de samenwerking kan optimaliseren
- Hoe je weerstand kan omzetten in betrokkenheid
Sprekers:
Ria Slingerland -
Master your Nursing Mindset – Ronald Touw
In deze ‘ Master’class daagt Ronald Touw (adviseur professionele zeggenschap) zorgprofessionals uit om uit je comfortzone te gaan en te ontdekken wat jouw ‘ Nursing Mindset’ is.
Wat heb jij nodig wanneer de randvoorwaarden in de zorg nooit 100% gaan zijn? Hoe blijf je in de juiste ‘Mindset’? Hoe hou je zelf regie over je eigen ‘Mindset’? Hoe meet je je ‘veerkracht’?
Sprekers:
Ronald Touw
13:30 – 14:30 uur
Sessies ronde 2
-
Mission (im)possible – St. Antonius ziekenhuis
Het St. Antonius ziekenhuis in Nieuwegein startte het project Mission (im)possible. Het doel? Twee keer zo veel patiënten helpen als voorheen, terwijl werkplezier en kwaliteit van zorg verbeteren.
Inmiddels zijn er aanpassingsvoorstellen op drie terreinen en draaien ze hiermee een pilot op twee afdelingen.
Het meest waardevolle is dat ze dit bedachten en uitvoerden met de mensen die het het meest aangaat: de patiënt, de naaste, het multidisciplinaire team en – in the lead – de verpleegkundige. Tijdens het congres delen Gerbrecht van der Meulen (projectleider, zorgethica en verpleegkundige), Melanie Oostrom (projectleider en oncologieverpleegkundige) en Maaike Ruesen-Sterk (projectleider) hun leermomenten en bevindingen uit het project en de pilotfase.
-
Multidisciplinaire zeggenschap, professionals delen het roer – Lentis GGZ
Lentis GGZ heeft sinds 2021 een multidisciplinaire professionele staf. Vanuit het motto: ‘het werk is multidisciplinair, dus onze vertegenwoordiging ook!’ geven ze daarmee vorm aan professionele zeggenschap in de organisatie.
In deze sessie nemen Geja Boomsma-Vos (gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot specialist), Arjon Glazenborg (psychiater), Trea Muller (Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige/voorzitter professionele staf) en Wouter Stek (beleidsadviseur kwaliteit) je mee in hun ontwikkelproces. Uit eigen ervaring delen ze tips, tricks, valkuilen én de opbrengsten van deze ontwikkeling. Vragen die zeker aan bod komen zijn onder andere: Hoe kun je zeggenschap multidisciplinair vormgeven? En welke rol heeft de verpleegkundige binnen de professionele staf?
-
Happy nurses, happy patients, better outcomes? – Maastricht UMC+
Zeggenschap en professionele identiteit als basis voor toekomstbestendige verpleegkundige zorg.
In een interprofessionele aanpak is de verpleegkundige essentieel. Zeggenschap hebben over beroepsuitoefening, -ontwikkeling en gerelateerd beleid, is daarbij van cruciaal belang. Maar hoe doen we dit precies? Wat vraagt dit van de verpleegkundige beroepsontwikkeling? Wat vraagt dit van de organisatie? En.. wat vraagt dit van jou?
In deze sessie staat het ontwikkelen van een professionele verpleegkundige organisatie centraal, waarin eenieder samenwerkt om tot de beste resultaten voor patiënten en medewerkers te komen.
Marjolein Heemels (directeur verpleegkunde Maastricht UMC+) en Mick Olvers (projectleider professionele zeggenschap Maastricht UMC+) nemen jullie mee in de ontwikkeling van deze professionele verpleegkundige organisatie waarbij het versterken van professionele identiteit en de implementatie van een verpleegkundige councilstructuur belangrijke pijlers zijn in de ontwikkeling van toekomstbestendige verpleegkundige zorg.
-
Effectieve communicatie aan de bestuurstafel – Ilona Eichhorn
Hoe zorg je dat je dat je als gesprekspartner serieus genomen wordt? Hoe verander je het beleid op een constructieve wijze? En hoe werkt besluitvorming en groepsdynamiek?
Ilona Eichhorn (trainer ImpactAll) behandelt deze vragen en thema’s zoals omgaan met verschillende belangen, en onderlinge besluitvorming en groepsdynamiek in deze workshop. Door de praktische, actieve en luchtige manier van werken krijgen de deelnemers meer zelfinzicht en de kans om zichzelf te verbeteren. Goed communiceren is geen one-size-fits-all, maar het flexibel kunnen meebewegen in iedere situatie.
Sprekers:
Ilona Eichhorn -
Zeggenschap & de Raad van Toezicht – NVTZ en Sanne Schutte
Op welke manier kan de Raad van Toezicht zeggenschap in zorg en welzijn bevorderen? Hoe gaan toezichthouders in de praktijk om met cliënten, patiënten, buurt, burgers, medewerkers en specialisten? En waar begint een strategisch partnerschap tussen zeggenschap en toezicht?
In deze sessie gaan Martijn Groenewold (senior beleidsmedewerker bij de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg & Welzijn) en Sanne Hesp-Schutte (verpleegkundige / Trainee RvT – OLVG/Oldael) dieper in op de ontwikkelingen in toezicht. Ze focussen hierbij op de transitie naar nieuw toezicht, waarbij professionals nodig zijn in een Raad van Toezicht.
-
De kracht van keuze: wat maakt een ziekenhuisbaan voor een verpleegkundige aantrekkelijk? – Nienke Miedema & Een overzicht van 5 jaar onderzoek – Pieterbas Lalleman
Welke arbeidsvoorwaarden vinden verpleegkundigen nu echt belangrijk bij het kiezen van, of het behouden van, een baan in het ziekenhuis? Het RN2Blend consortium onderzocht dit het afgelopen jaar aan de hand van een keuze-experiment.
Daarnaast presenteert RN2Blend een overzicht van alle publicaties en vertalen deze in ’tegeltjeswijsheden’.
Tijdens deze sessie gaat Nienke Miedema (promovendus, Erasmus School of Health Policy and Management) in op deze onderzoeksmethode die wordt gebruikt om de hoeveelheid voorkeuren vast te stellen en keuzegedrag te voorspellen, licht ze het belang van dit soort onderzoek toe en deelt ze voorlopige resultaten.
Pieterbas Lalleman geeft een overzicht van alle RN2Blend-publicaties vertaalt deze in een ‘tegeltjeswijsheid’ per publicatie. Hij zoomt in op de wijsheden die van belang zijn voor het thema zeggenschap.
Sprekers:
Nienke Miedema
15:00 – 16:00 uur
Sessies ronde 3
-
Verpleegkundig leiderschap, niet zonder de patiënt! – Margreet van der Cingel & Wilma Heeres
Hoe kun je verpleegkundig leiderschap concreet maken in de dagelijkse praktijk? En, wat heeft een patiënt eigenlijk aan verpleegkundig leiderschap?
Margreet van der Cingel (lector NHL Stenden Hogeschool/Medisch Centrum Leeuwarden) gaat in deze workshop, samen met secretaris van Stichting Pijn-Hoop én ervaringsdeskundige Wilma Heeres, op zoek naar de antwoorden op deze vragen.
Sprekers:
Margreet van der Cingel -
Innovatie in zeggenschap: hoe ziet het eruit en wat komt erbij kijken? – Mirella Minkman & Renate Vink-Dijkstra
Wat past bij de tijd van nu en de zorg voor de toekomst? De Innovatie Advies Commissie Zeggenschap (BoZ) brengt hierover binnenkort een advies uit na in gesprek te zijn geweest met ongeveer 10 organisaties. In deze sessie word je uitgenodigd om in gesprek te gaan over welke innovatie mogelijk werkt en welke niet.
Mirella Minkman (Raad van Bestuur Vilans & hoogleraar Tilburg University-TIAS) neemt je als voorzitter van de BoZ-commissie mee in de vraag: hoe kan het ook anders en wat kom je tegen? Renate Vink-Dijkstra (advocaat en partner bij De Clercq Advocaten en Notariaat) belicht het juridische perspectief van zeggenschap en zorgorganisatie Cosis brengt een praktijkvoorbeeld in.
-
Workshop ‘Professionele zeggenschap, de vrijblijvendheid voorbij! – Roland Peppel
De vraag is niet meer: kiezen we voor professionele zeggenschap!? Het gaat nu om verankering van professionele zeggenschap, zodat het écht leidt tot veilige zorg en een optimale werkomgeving! Echt verankeren is complex, het vraagt methodische ontwikkeling van de organisatie en van mensen. In de workshop ‘Professionele zeggenschap, de vrijblijvendheid voorbij!’ ontdek je waar jouw organisatie staat op weg naar organisatiebrede verankering van professionele zeggenschap.
Roland Peppel, adviseur organisatieontwikkeling Professionele Zeggenschap bij CC zorgadviseurs begeleidt raden, managers en bestuurders om samen ontwikkelstappen te zetten. In deze workshop vertelt hij wat we kunnen leren we van toonaangevende organisaties. Hoe benutten zij bijvoorbeeld de Magnet®-gedachte? Voorbeelden zomaar overnemen, gaat niet vanzelf. Wat kun je dan wel doen? Op praktische wijze, onder andere met behulp van de ‘Routekaart Professionele Zeggenschap’ krijg je inzicht in wat de volgende stap is voor jouw organisatie. En natuurlijk verlaat je de sessie niet zonder een aantal goede tips!
-
Effectieve communicatie aan de bestuurstafel – Ilona Eichhorn
Hoe zorg je dat je dat je als gesprekspartner serieus genomen wordt? Hoe verander je het beleid op een constructieve wijze? En hoe werkt besluitvorming en groepsdynamiek?
Ilona Eichhorn (trainer ImpactAll) behandelt deze vragen en thema’s zoals omgaan met verschillende belangen, en onderlinge besluitvorming en groepsdynamiek in deze workshop. Door de praktische, actieve en luchtige manier van werken krijgen de deelnemers meer zelfinzicht en de kans om zichzelf te verbeteren. Goed communiceren is geen one-size-fits-all, maar het flexibel kunnen meebewegen in iedere situatie.
Sprekers:
Ilona Eichhorn -
De impact van een humane organisatie, het Actie Leer Netwerk en Molendrift GGZ – Molendrift GGZ
Moeite om zorgmedewerkers te vinden of te behouden? Bij GGZ Molendrift hebben ze daar geen problemen mee. Bij Molendrift is namelijk zowel de hulp aan de cliënt als de ontwikkeling van de medewerkers prioriteit, wat wordt doorgevoerd in het volledige bedrijfsproces.
In deze workshop laten Maarten Wetterauw (directeur Molendrift) en Annelies Mulder (senior adviseur Actie Leer Netwerk) zien wat de impact is van het doorvoeren van zeggenschap in de volledige organisatie. Wat zijn successen maar ook valkuilen? Leer in deze workshop op een andere manier kijken naar het organiseren van zeggenschap.
-
Organiseren op basis van eigenaarschap – Watze Hepkema
Wanneer zorgverleners de regie terugkrijgen over hun werk, de organisatie van hun werk en over de toekomstige ontwikkeling van hun vak en dienstverlening, vraagt dat om een andere manier van kijken naar rollen van vakmensen, staf en management.
Een andere manier van besluitvorming, inrichting van teams, beleidsontwikkeling, sturen en controleren. Maar ook om persoonlijk leiderschap, een gelijkwaardige manier van omgaan met elkaar en een open cultuur. In deze workshop inspireert organisatieadviseur Watze Hepkema managers en zorgverleners om anders te gaan werken en krijgen ze praktische handvatten om dat de volgende dag al te gaan doen.
Sprekers:
Watze Hepkema
En verder…
- Het Landelijk Actieplan Zeggenschap: wat weten we na 1,5 jaar zeggenschap versterken?
- Panelgesprek met bestuurders: hoe organiseer je als bestuurder zeggenschap in je organisatie?
- Michiel van Vliet van Zetje stimuleert inzichten en bewustwording om persoonlijk leiderschap te versterken.
- En Marius Buiting.
Komende tijd vullen we dit overzicht met sessies nog verder aan.
16:10 – 16:30 uur
Plenaire afsluiting
Theatergroep Kapok sluit het congres af met een muzikale en theatrale boost. Daarna sluiten we af met een borrel voor wie nog gezellig wil napraten.
Het was heel inspirerend, optimistisch en vol hoop. Ik werd er echt blij en enthousiast van.
– Deelnemer congres 2023
Aanmelden
Ben jij erbij? Meld je dan hieronder aan. Een congresticket kost 100 euro. Daarvoor heb je toegang tot het congres, inclusief lunch, de hele dag hapjes en drankjes, gratis parkeren of pendelbus.
Wil je meer informatie over het congres? Op deze pagina kun je daar meer over lezen.
