Zonder duidelijke professionele identiteit verdwijn je naar de achtergrond, zelfs als je werk van onschatbare waarde is
Zonder duidelijke professionele identiteit verdwijn je naar de achtergrond, zelfs als je werk van onschatbare waarde is,โ vertellen Angelique Hol en Marieke van Wieringen. Zij zien dit probleem vooral bij Verzorgenden IG (VIG), de beroepsgroep van Angelique, die ook voorzitter is van de Afdeling Verzorgenden van V&VN. Het is voor VIG’ers nog lang niet altijd helder wat hun rol en verantwoordelijkheden precies zijn.
Gelukkig brengt V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) daar verandering in met het document โDit zijn wij: verzorgenden IGโ, waar Marieke aan meeschreef. Samen met V&VN geeft zij workshops om VIGโers bewuster van en enthousiaster te maken over hun vak.
๐ ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ต๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ ๐๐ผ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐
Marieke: โvoor sommige groepen, zoals verpleegkundig specialisten, ligt die identiteit al heel goed vast. Maar voor verzorgenden IG was dat een stuk minder duidelijk. En dat heeft gevolgen voor VIGโers als Angelique. Als je identiteit niet duidelijk is, dan is het lastig om op te komen voor jezelf, je vakbekwaamheid รฉn je zeggenschap.โ
Angelique: โik zie in organisaties grote verschillen in taken en verantwoordelijkheden van VIGโers, ondanks dat we hetzelfde zijn opgeleid. Ik mag in mijn organisatie dingen doen die VIGโers elders niet mogen. Daarnaast worden regelmatig taken, waar wij voor zijn opgeleid, belegd bij verpleegkundigen. Zoals mannen katheteriseren. Een collega-verpleegkundige blijft daarin bekwaam, maar jouw kennis verwatert. Het is best frustrerend om dingen die je wel mag, niet te doen. Dat maakt je vak er niet leuker op.โ
๐๐ผ๐ฐ๐๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฎ๐น๐ ๐ต๐ผ๐๐๐ฎ๐๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ด๐ด๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฝ
Gelukkig biedt het document houvast om daar een gesprek over te voeren. En zo meer zeggenschap en eigenaarschap te nemen. Angelique: โje kan ermee naar je leidinggevende, en zeggen: dit is wie we zijn, gebruik onze kennis en kunde. En je kan ermee naar je collegaโs, om die enthousiaster te maken over hun vak – en aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.โ
Marieke: โdat is heel waardevol. Als je kennis en kunde niet efficiรซnt inzet, heb je meer professionals nodig per cliรซnt. En ziet een cliรซnt dus verschillende mensen in plaats van รฉรฉn.โ
Angelique: โik hoop dat mijn collegaโs dankzij dit document sterker in hun schoenen komen te staan en meer voor zichzelf op durven komen. We mogen er zijn en hebben een heel mooi vak, dus laten we dat ook uitdragen!โ
Om het essentiรซle werk van verzorgende IG letterlijk zichtbaar te maken, maakten Marieke van Wieringen en Kim van Erp (VU) samen met V&VN en fotograaf John van Hamond het fotoboek โOnzichtbaar maar onmisbaarโ.
Meer lezen
De ervaring van Arno
Door zeggenschap vast te leggen binnen organen en structuren, wordt het veel meer onderdeel van onze cultuur.