e-learning
E-learning: versterk je zeggenschap
Leer wat zeggenschap is en hoe jij het zelf kunt versterken.
Zo werk je aan meer zeggenschap
Zeggenschap versterken begint met een eerste stap. Of je nu een professional bent die wil dat zijn ideeën worden gehoord, of een professionele raad die wil weten waar te beginnen: op deze pagina vind je alles om van start te gaan. We werken met een roadmap: een stappenplan in vijf stappen dat je helpt om zeggenschap niet als eenmalig project te zien, maar als een meerjarige aanpak die meebeweegt met de koers van je organisatie. Het hoeft niet perfect en het lukt niet in één keer. Maar elke stap die je zet, brengt je dichter bij een organisatie waarin professionals het verschil kunnen maken.
Zo werk je als professional aan meer zeggenschap
Begin klein. Spreek je uit in je team, kijk waar jij invloed hebt en neem andere mee in je ideeën. Maak de e-learning en hang de poster bij jullie op (deze hulpmiddelen vind je onderaan deze pagina). En speel met je collega’s en leidinggevende het teamspel om zeggenschap direct in de praktijk te brengen.
Zo werk je als professionele raad aan meer zeggenschap
Speciaal voor jullie hebben we hulpmiddelen gemaakt die jullie helpen de roadmap te doorlopen. Je vindt deze op de website onder stap 1 t/m 5. Wil je nog dieper gaan? In het werkboek vind je aanvullende opdrachten bij elke stap.
Waar begin je?
Dat hangt af van waar je nu staat. Ben je net begonnen? Start dan bij stap 1 en kijk waar de behoefte ligt in jouw team of organisatie. Ben je al verder, bijvoorbeeld als professionele raad die al actief is? Dan hoef je niet opnieuw te beginnen. Kijk welke stap bij jullie past en ga daar verder.
poster
Poster: jouw stappen naar meer zeggenschap
Heb je een idee om iets te verbeteren op je werk? Deze poster laat zien hoe je dat aanpakt.
Doe het samen
Soms is de beste manier om ergens over te praten: niet praten, maar spelen. Met de-wat-wil-jij-verbeteren-race! ontdek je samen met je team wat er beter kan en wie je daarvoor nodig hebt. Zeggenschap versterken lukt niet in je eentje, en dit spel maakt dat zichtbaar. Je speelt, je praat, en voor je het weet liggen er concrete afspraken op tafel.