Stap 1

Huidige en gewenste situatie

Voordat je iets verandert, wil je weten waar je staat. En waar je naartoe wil.

Meteen aan de slag

Doe de zeggenschapsthermometer

Wat doe je in deze stap?

In stap 1 breng je samen in beeld hoe zeggenschap er bij jullie nu voor staat. Dat is belangrijk, want zonder dat beeld werk je aan oplossingen die misschien niet passen bij wat er echt speelt. Je haalt signalen op, bekijkt bestaande gegevens en onderzoekt hoe zeggenschap formeel is ingericht in jullie organisatie. Dat beeld is je vertrekpunt voor alles wat daarna komt.

Video thumbnail

bekijk de kennisclip

Zo breng je de huidige en gewenste situatie in kaart

Voordat je iets verandert, wil je weten waar je staat. En waar je naartoe wil. In de eerste stap van de roadmap onderzoek je samen met je collega’s hoe zeggenschap er bij jullie nu voor staat en wat jullie willen. Dat beeld is je vertrekpunt voor alles wat daarna komt. 

Hulpmiddelen

QUICKSCAN

Zeggenschapsthermometer

Waar staan jullie nu? Met dit hulpmiddel kijk je samen eerlijk naar hoe zeggenschap er bij jullie voor staat.

VISIESESSIE

Zeggenschapsdroom

Samen met je collega’s ga je in gesprek over hoe zeggenschap er bij jullie uit zou zien als het echt goed werkt.

PEILING

Spreek-je-uit-oproep

Geef iedereen een stem, ook de collega’s die normaal minder snel van zich laten horen.

Doe het samen

Signalen ophalen is één ding. Samen begrijpen wat erachter zit, is een tweede. Met het goede gesprek ga je met een groep professionals dieper in gesprek over wat er speelt. Jullie luisteren naar elkaar, geven betekenis aan wat je hebt opgehaald en bepalen samen waar jullie op inzetten. 

DIALOOGSESSIE

Het goede gesprek

Ga het gesprek aan over zeggenschap.