Een goede leider toont leiderschap door te zeggen: 'Ik geloof in jouw idee, laat maar zien wat je kunt'.
‘Een goede leider toont leiderschap door te zeggen: ‘Ik geloof in jouw idee, laat maar zien wat je kunt,’ aldus Marieke Tetteroo, Verpleegkundig Specialist en Manager Behandelzaken bij GGZ Delfland. ‘Niet alle leidinggevenden durven erop te vertrouwen dat iemand met een goed idee dat ook kan uitvoeren. Maar door dit vertrouwen te tonen, geef je professionals ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zo te groeien.’
𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱
‘Als manager ben ik eindverantwoordelijk, maar niet alwetend. Er zijn zoveel kundige mensen om me heen die op bepaalde gebieden meer weten dan ik. Zo merkte een verpleegkundige op dat haar collega’s niet altijd even zichtbaar waren voor patiënten, omdat ze veel tijd doorbrachten op de verpleegpost voor administratie en overdrachten.
Een bekend probleem, dat we van bovenaf al jaren probeerden op te lossen. Maar waar wij niet in slaagden, lukte dit team zelf wel. Door het probleem vanuit hun eigen perspectief – en met hun kennis van zaken – te benaderen, vonden ze oplossingen die wij als leidinggevenden niet hadden bedacht.’
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻
Je kunt er alleen niet vanuit gaan dat elke professional uit zichzelf met dit soort ideeën komt. En ook daar ligt een rol voor leidinggevenden. Marieke: ‘Het is een wisselwerking: als je wilt dat professionals die ruimte pakken, moet je hen vrijheid en vertrouwen bieden. Door ze te prikkelen om met ideeën te komen, ze te betrekken in overleggen over de toekomst van hun vak en ze de kans geven om zich breed te oriënteren, bij te scholen en in contact te blijven met andere afdelingen.’
Mariekes benadering van zeggenschap richt zich op het versterken van de invloed en vakbekwaamheid van haar team. ‘Vertrouw op je mensen en geef ze de ruimte om te laten zien wat ze kunnen. Kijk naar de competenties binnen je team: welke kun je waar inzetten? Waar ligt de kracht van je team en hoe kun je die optimaal benutten? Dát is waar goed leiderschap om draait.’
Meer lezen
De ervaring van Naam
Phasellus vulputate lacus vel augue sagittis, vitae vestibulum tortor congue. Praesent id metus efficitur, pellentesque enim at, lacinia leo. Pellentesque sed ex vel augue euismod auctor ut eget metus. Cras varius vehicula nibh at vestibulum. Duis pulvinar suscipit augue, eget cursus sapien. Sed sed est sit amet risus placerat ultrices eget tincidunt libero. Fusce non elit sodales ante finibus faucibus sed quis sapien. Fusce euismod ante quis lorem interdum lacinia. Cras non purus vel nibh lacinia hendrerit eu ut libero. Praesent euismod iaculis odio, porta posuere nisi suscipit ut. Etiam egestas ante ex, id aliquam lectus vehicula ut. Nulla facilisi.