Zeggenschap versterken is een proces, waarin je gezamenlijk werkt aan de verandering.
Om zeker te weten dat je de juiste doelen stelt om zeggenschap te versterken, is het belangrijk om te werken met een strategisch plan. Het werkpakket helpt om gezamenlijk inzicht te krijgen in de belangrijkste thema’s voor zeggenschap van professionals in de organisatie. Waar moet aan gewerkt worden om het grootste effect te bereiken?
Voor wie is het werkpakket bedoeld?
Bij het versterken heeft iedereen in de organisatie een rol. Met dit werkpakket zijn professionals in the lead: de professionele raad* start de voorbereiding, onderzoekt welke thema’s belangrijk zijn en vertalen dit naar een toekomstvisie. Samen met het hoger management en HR worden vervolgens doelen en prioriteiten gesteld, die aansluiten bij behoeften van professionals én bij de organisatiedoelstellingen.
* Met een professionele raad bedoelen we een formele afvaardiging van professionals, zoals een V(V)AR, VSB, PAR of ZAR. Hebben jullie een CNO? Betrek hem of haar dan ook bij de voorbereiding. Hebben jullie nog geen professionele raad en geen CNO? Wellicht is er een directeur met affiniteit met het onderwerp die het voortouw wil nemen.
Het werkpakket in het kort
Het werkpakket bestaat uit 3 stappen met posters en invulslides:
1. Voorbereiding door de professionele raad (invulslides en poster 1)
Hierin onderzoek je de huidige situatie, de gewenste situatie én waar je over drie jaar wil staan met zeggenschap.
2. Werksessies met hoger management en HR (poster 2 en 3)
Hierin stem je gezamenlijk de huidige situatie, gewenste situatie en toekomstvisie met elkaar af en komen jullie tot doelen.
3. Verslaglegging door de professionele raad (invulslides)
Vastlegging van alle uitkomsten en gestelde doelen, zodat je deze terug kan laten komen in overleggen, onder andere met de raad van bestuur.
Het werkpakket voor het strategisch plan is nog in ontwikkeling. Komende maanden halen we feedback op, waarmee we het verder verbeteren.
Download het werkpakket
Aan de slag met het werkpakket
De zomer is dé tijd om aan een strategisch plan te werken! In de meeste organisaties moeten de jaarplannen eind september/begin oktober gereed zijn. Wil je jouw zeggenschapsplannen onderdeel maken van de jaarplannen, wacht dan niet om er serieus werk van te maken.
Ondersteuning door het LAZ
Je kunt het werkpakket met de invulslides en posters downloaden om het in je organisatie te gaan vullen en bespreken. Vanuit het LAZ bieden we je hierbij de volgende ondersteuning:
Persoonlijke begeleiding
Bij het LAZ zijn we er voor je deze zomer! Heb je vragen over het werkpakket of loop je ergens tegenaan bij de uitwerking? Maak een Teams-afspraak met een medewerker van het LAZ en we helpen je verder op weg.
