Als leidinggevende speel jij een enorm belangrijke rol in het versterken van zeggenschap van professionals. Jij bent immers de schakel tussen de dagelijkse praktijk en het hoger management. Maar hoe pak je dat effectief aan?
De Richtingwijzer leidinggevenden geeft houvast en praktische handvatten om zeggenschap in jouw team te versterken. In de richtingwijzer zijn vier rollen uitgewerkt, namelijk: de leidinggevende als gids, facilitator, coach én als verbinder. Per rol vind je concrete acties gegeven die je kunt verbinden aan je dagelijkse werkzaamheden.
Zo werk je aan een sterk en toekomstbestendig team, waarin professionals niet alleen behouden blijven, maar ook het beste uit zichzelf kunnen halen.
Klik op de afbeelding hieronder om naar de Richtingwijzer leidinggevenden te gaan.
Tip!
Deel de richtingwijzer binnen je organisatie, laat je inspireren en ga erover in gesprek met collega- leidinggevenden en andere betrokkenen.
Tip!
Wil je het logo van jouw organisatie in de Richtingwijzer leidinggevenden plaatsen? Dat kan! Je vindt hier de instructie.