Zeggenschap versterken in een organisatie kan lastig zijn; er is helaas geen standaardoplossing. Maar het wordt steeds duidelijker hoe je er effectief aan kunt werken. In ons onderzoek naar de zeggenschapsprojecten die wij begeleiden, kwamen we tot twee nieuwe inzichten op dat vlak. Die delen we graag met je in deze online rondetafelbijeenkomst.
Zes mechanismen
Wij hebben zes mechanismen ontdekt die bijdragen aan het versterken van zeggenschap in organisaties. Denk aan ‘de positionering van het beroep’ en ‘leiderschap en eigenaarschap vergroten’. Je leert wat de mechanismen zijn en hoe ze je helpen om helder te krijgen wat het probleem is waaraan je wilt werken. We laten je zien aan welke knoppen binnen een mechanisme je kunt draaien om een positief resultaat te behalen.
Nieuwe interventies
Daar horen natuurlijk bepaalde acties – oftewel interventies – bij. Op basis van de ervaringen van 140 organisaties hebben we het overzicht van mogelijke interventies net vernieuwd. En daar kun jij als eerste gebruik van maken! Tijdens de bijeenkomst laten we je namelijk zien welke nieuwe interventies passen bij het probleem dat jij binnen je organisatie wil oplossen. Aan het eind van de bijeenkomst heb je dus nieuwe handvatten om zelf aan de slag te gaan.
Wil jij de nieuwste inzichten op het gebied van het versterken van zeggenschap in de praktijk kunnen brengen? Meld je dan aan voor deze rondetafelbijeenkomst!